岗位职责：

1、配合建根据部门需求立、完善公司招聘体系，配合建立公司后备人员储备机制。

2、做好人员招聘，入职培训方面的工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动等相关政策及流程。

4、协助会议决议工作事项的落实监督和执行。

5、协助协调员工关系工作。

6、完成上级安排的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理相关专业优先录用。

2、人事工作经验3年以上者优先录用。

3、建筑装饰行业从业经历着优先录用。

4、良好的沟通能力及积极能动性，有统计分析能力为佳。

5、年龄26-33岁。

上班时间：早9晚6，单双轮休